RECURSOS HUMANOS

- Preparação de toda a documentação relativa à admissão de empregados;

- Elaboração de folha de pagamento, recibos de salário, férias, aviso prévio, rescisões contratuais e outros;

- Apuração dos encargos trabalhistas e previdenciários;

- Acompanhamento da política salarial, através das convenções coletivas de trabalho, com emissão de planilhas de aumentos salariais;

- Acompanhamento das mudanças ocorridas na legislação trabalhista;

- Acompanhamento de fiscalizações trabalhistas e previdenciárias;

- Elaboração de processos de parcelamento de débitos trabalhistas e previdenciários.